Modules de formation à la négociation salariale, l’heure du bilan

Avril 2018

« Se sentir plus forte pour aborder le sujet », « Ne pas abandonner à la première objection », « Oser demander », « Se décomplexer », voilà quelles étaient les demandes des membres des elles du Groupe BPCE qui ont participé aux quatre modules de formation sur la négociation salariale proposés par l’association.
Avoir l’audace et le courage de demander était le leitmotiv de ces femmes qui, malgré leur poste à responsabilités, se mettent des freins au moment d’aborder la revalorisation de leur rémunération. Les enseignements sont clairs : il est primordial de travailler sa posture bien en amont de l’entretien, de se préparer à recevoir un refus et de l’anticiper en consolidant ses arguments.

Une formation très appréciée pour aider ces femmes à oser une nouvelle fois.

Quelques mots à propos de l’organisation de ces modules : 

  • les modules se sont déroulés à distance, sur l’heure du déjeuner
  • au total, une quarantaine de participantes a bénéficié de ces sessions
  • des sessions animées par une coach Talentis
  • un format de 2 heures qui a permis le partage de « bonnes pratiques »ainsi que plusieurs mises en situation

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