Notre ambition
Faire progresser la mixité dans notre Groupe, notamment par la promotion des femmes dans l’encadrement et les postes à responsabilités
Nos principales missions
Mixité
Mener des actions de réflexion permettant d’appuyer et de contribuer à la mixité du Groupe aux côtés des équipes RH
Réseaux
Encourager et soutenir la création de réseaux au sein des entreprises du Groupe
Partage
Organiser le partage d’expériences entre ces réseaux et mutualiser leurs actions
Networking
Offrir un espace d’échanges et de networking actif pour les femmes cadres du Groupe et de leurs réseaux
Evoluer
Contribuer à faire évoluer les représentations sur le sujet de la mixité, notamment par la sensibilisation des collaborateurs mais aussi des jeunes générations
Les elles en images
Nos actions majeures
rencontre
Petits-déjeuners du directoire
Organisées 2 à 3 fois par an, ces rencontres sont l’occasion pour une dizaine d’adhérentes d’échanger avec un.e dirigeant.e sur leurs parcours, motivations et projets professionnels. Une mise en visibilité des femmes de talent de notre Groupe !
Sensibilisation
Sensibilisation des jeunes générations
FORMATION
Modules d’aide à la négociation salariale
ENGAGEMENTS
Signature de la Charte mixité
Nos succès en chiffres
adhérentes
réseaux régionaux
%
Femmes cadres dirigeantes
Nos derniers articles
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La mixité est-elle une affaire de femmes ? – Sophie Debon
Pourquoi Mixités by CERA a choisi de s’appuyer sur les managers, hommes et femmes ?
Message de vœux de Nicole Etchegoïnberry
Au nom du Bureau des elles du Groupe BPCE, je vous souhaite une très belle et douce année 2017 ainsi qu’à tous ceux qui vous sont chers.
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